Le développement du « Capital humain » de l'entreprise, c’est-à-dire l’investissement dans l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, est pour nous synonyme d'augmentation de valeur.
Pour cela, Maltem a mis en place une organisation interne de formation continue, ouverte à tous tout au long de l'année et dédiée à l’amélioration des compétences.
Elle s ’articule autour de 4 axes :
- Méthodologie de projet
- Développement linguistique
- Savoir-faire métier
- Technologies de l'information
- Techniques comportementales
En 2009, le Maltem Training Centre fût un grand succès: plus de 200 collaborateurs y ont suivi une formation.
